【本网讯】春风启新程，奋进正当时。2026年是“十五五”开局之年，也是学校“学科建设提升年”。为深入贯彻落实学校全年工作部署要求，凝聚全校上下干事创业的强大合力，各单位立足自身职能，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，全面系统谋划重点工作，开展工作畅谈。
党委宣传部（全媒体中心）特推出“2026年，这样干！”专栏，分期刊发各单位主要负责人畅谈内容，以进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，推动各项重点工作落实落细，共同书写北方民族大学高质量发展的崭新篇章，为强国建设、民族复兴伟业贡献北方民大力量。
党委常委、组织部部长、党校常务副校长陈永平：认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过举办读书班、专题研讨、领导干部讲党课、常态化警示教育，查找突出问题，强化作风建设，激励干部实干担当。高质量筹备召开学校第三次党代会，明确发展方向，凝聚师生力量，推动学校党建和事业发展提质增效。编制印发《北方民族大学“十五五”党建思政规划》，实施“八大工程”，破解党建思政工作薄弱环节，推动党建与事业发展深度融合。推动基层党建提质，制定“以高促高”行动计划，建强组织员队伍，完善“一站式”学生社区党工委建设，探索大后勤党组织建设。推进智慧党建建设，运用互联网、大数据技术，构建党员、组织、工作全维度管理服务体系，实现党建工作信息化、规范化升级。
党委统战部副部长李俊杰：聚焦党的创新理论，抓好统战成员的学习教育。健全思想政治工作体系和长效机制，夯实共同思想政治基础。完善大统战工作格局，健全民主党派成员议政建言激励机制，推动其“双岗履职、建功双岗”，提升建言献策质量，凝聚统战成员奋进力量。推进铸牢中华民族共同体意识示范校建设，持续深化结亲互助活动，讲好“宁夏妈妈”特色品牌故事。加强师生马克思主义宗教观学习教育，构建组织领导、宣传教育、排查研判、问题处置、考核评价一体化机制，坚决抵御宗教向校园渗透。强化统战干部队伍建设，落实“抓统筹、抓规范、抓实化、抓联动、抓宣传、抓交流、抓质效、抓队伍”要求，锤炼党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良的统战干部队伍，切实履行工作职责，为学校建成西部高水平现代化综合大学贡献统战力量。
党委教师工作部部长、人事处处长、继续教育中心主任吴亮：拓宽引才渠道，重点引进高层次人才、青年骨干及急需紧缺人才，优先保障申博学科和博士点建设学科需求，攻坚高层次人才引育难题，优化学缘结构与人才梯队。优化岗位设置与聘用管理，建立以实绩、贡献为导向的考核评价机制，修订人事、人才相关规章制度，健全教师职业发展支撑体系，加强人才项目申报指导与过程管理，提升申报质量。将师德师风作为首要标准，贯穿教师准入、招聘、评聘、评优全流程，健全师德建设长效机制，构建多方监督体系，开展师德专题教育，对师德失范行为“零容忍”，筹备第42个教师节活动，弘扬尊师重教风尚。做实教职工服务工作，回应关切、解决急难愁盼问题；加强部门自身建设，提升工作人员政治与业务能力，保障各项工作落地见效。
党委保卫部部长、保卫处处长丁志勇：锚定安全主线，筑牢思想根基。始终将校园政治安全和意识形态安全放在首位，把安全稳定工作贯穿立德树人全过程。健全安全责任体系，层层压实责任，推动全校上下形成齐抓共管的安全工作格局。完善防控体系，化解潜在风险。严格落实“日自查、周会商、月检查”机制，加快信息化综合指挥平台建设，构建智慧化安全风险应对体系。针对治安、消防、交通等重点领域，强化源头治理，动态研判风险，推动安全防控从事后处置向事前预防、事中控制转变。强化队伍建设，提升履职能力。聚焦应急处突专业化建设，全面提升安保人员业务素养和服务水平，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的队伍。厚植安全文化，凝聚共治合力。推动安全教育融入日常，联合公安、消防等部门，普及安全知识与技能，营造“人人参与、人人守护”的安全氛围，让安全自律成为校园风尚。
中华民族共同体处处长马宇峰：加强学科教材建设，打造“铸牢”金课，深化相关学科调整，开展有组织科研，力争获批四部委相关研究基地。提升宣教实效，用好“三展两中心一长廊”宣教矩阵，丰富《家园》等“网红思政课”，做强“中华文化大讲堂”品牌，加强“道中华”工作室建设及宣传推广。深化精神家园建设，推进“大思政课”建设，开展“五史”宣传教育，推动中华优秀传统文化进校园、融入校园文化。促进各族师生交融，建强“铸牢”教育教师队伍，推进课程思政与思政课程协同育人，实施“1+3”互嵌计划，推进互嵌式社区建设。服务地方发展，融入国家重大战略，对接宁夏产业发展需求提升技术攻关能力，参与宁夏相关教育改革试点和思政教育一体化建设。
国际合作交流处副处长赵振亚：推动开放办学提质增效。对接东欧、中亚、东南亚沿线优质高校，新增3-5所海外合作院校，力争1-2所QS前500名院校；推动泰国清迈大学软件工程中外合作办学项目提质扩容，落地1个联合学位项目，保障师生双向交流不少于60人次。面向沿线国家招收留学生约60人次，新增3-5个招生国别，将学历生占比提升至50%-60%；开设特色课程，组建留学生文化传播骨干队伍，开展不少于6次“感知中国”活动。举办3场主题交流活动，邀请30-50名港澳台高校师生来访，与1-2所港澳台高校建立联合培养基地，推进学生交换、学分互认。搭建1个国际联合科研平台，联合申报2项省部级及以上国际科技合作项目，资助50人次以上教学科研人员因公出国（境）访学，引进1-2名海外高层次人才；创作10部以上原创视频，完成10篇以上资政报告，做好重大涉外活动保障，完善国际合作交流保障机制。
国有资产管理处处长白华龙：强化招标采购管理，规范全链条工作流程，严守纪律底线，有序完成超长期国债、国专、切块资金等专项项目，以及各部门采购限额以上项目、通用办公设备家具等各类招标采购工作。加强项目计划管理，做好集中采购限额以上项目归集和新增资产配置计划管控，规范三方比价采购流程；以人员总量为基数，明确通用办公设备家具限额，强化其全生命周期管理。抓实国有资产管理，分类精准管理固定资产、无形资产和物资；完成资产管理系统更新，有序推进6000万元资产报废处置及1000万元低值易耗品清理，启动校园不动产测绘及权属登记工作；加强各单位资产管理相关人员的教育培训。
实验室建设与管理处处长丁剑：强化队伍思想与能力建设，通过“三会一课”等形式开展理论学习，提升全体员工履职能力，发挥党支部和党员的引领作用。做好顶层设计，编制实验室建设“十五五”规划，搭建高质量项目库，积极争取财政资金，推进实验室标准化、规范化建设。推进项目落地与设备更新，落实2026年办学条件改善和设备更新项目，完成年度实验设备更新任务，结合本科教学审核评估整改，推进工程实训中心建设。筑牢实验室安全防线，召开全校实验室安全会议，排查整治安全隐患，压实各级安全责任，确保师生安全和校园稳定。提升设备使用效益，制定大型仪器开放共享平台提质方案，推进设备开放共享，完成CMA资质重新认证及参数扩项，拓展对外分析测试服务，提高设备利用率。
后勤保障处处长马立军：深化党建与业务融合，融入日常保障工作，强化作风建设，打造急救培训、劳动教育等育人阵地。压实安全生产责任，开展全员安全培训，重点管控食品、水电暖、特种设备等关键领域，推进安全治理向事前预防转型，排查整治安全隐患。完善制度体系，规范招采流程，构建大后勤管理机制，优化学员公寓管理、商贸规划及餐饮服务，保障菜品营养均衡、种类多样；落实“过紧日子”要求，做好国专项目的执行与申报。推广太阳能、节能灯具等节能技术，完成西区环湖路灯更换和校园充电桩布局，开展供水管网、供电线路测绘，助力数字校园建设。落实“日自查、周会商、月检查”制度，完善师生沟通机制，邀请师生参与后勤共建，提升服务精准度和师生满意度，扎实做好各项后勤保障工作。
创新创业学院院长、电商产业学院院长王金云：深化双创教育融合，成立《大学生创新创业基础》教研室，开展师资培训，优化教学资源，编写特色教材，力争获批省部级教改项目；推进“数字营销”微专业建设，立项院级课程教改项目。推进产教融合，建设电商产业学院，联合企业组建跨境电商团队，依托Ozon平台创业；孵化新媒体账号，推广宁夏特色农产品，服务不少于15家本地企业；与龙头企业共建实训基地，开展AI+新媒体、无人机应用软件开发，推行“企业命题、师生攻关”模式。提升双创质量，优化大创项目管理，建立团队优胜劣汰机制，重点扶持30支专业团队，每年孵化5个优秀项目入驻孵化园；构建大赛全流程培育体系，重点培育10个优质项目，力争国家级赛事突破。打造特色品牌，加强与兄弟高校合作，引入优质资源，提升教师指导能力，完善双创教育体系，以特色双创教育为学校人才培养赋能。
图书馆党总支书记、馆长包海燕：以师生需求为导向，抓实各项具体工作，提升服务质效。资源保障方面，对接“四新”专业、优势学科及中华民族共同体学需求，采购纸质图书和中外文数字资源；挖掘馆藏中各民族交往交流交融内涵，健全校、院、团队三级资源建设体系，推动数字资源共建共享。文化育人方面，开展《中华民族共同体概论》读书分享活动，依托”全民阅读活动周“”民族团结进步宣传周“常态化开展阅读推广活动，营造浓厚读书氛围。空间服务方面，完成三楼电子阅览室升级改造，推动其与特色学习空间、读书角联动，打造便捷的智慧学习环境。学科赋能方面，通过新生入馆教育、学院宣讲、线上线下培训，提升师生数字素养和数据库使用能力；提供毕业论文、学术成果相似性检测服务，定期编制学科情报分析报告。古籍保护方面，完善“韩儒林先生赠书陈列室”设施，优化古籍保存环境，修复重度破损古籍，结合阅读推广普及古籍价值。
供稿：各单位；编辑：高宇英；审核：焦向炜；终审：马广成
