西电新闻网讯（通讯员 陈亚军 李书漩）3月30日上午，力感院在雁塔校区图书馆阶梯报告厅召开2026年度学院工作部署会。学院全体教职工参加本次会议。会议由学院副院长马晶晶主持。

执行院长全英汇传达了学校2026年度工作会议精神，并围绕“聚焦内涵强特色，实干担当促发展”，对学院年度工作进行了全面部署。一是抓好“十五五”规划编制与实施，推动学科建设提质跃升。规划与年度工作同部署、同落实、同评估；深化对标攻坚，设定学科发展核心指标与牵引性任务，引导各系（中心）回归学科本位发力，为学科行稳致远发展蓄力。二是落实立德树人根本任务，推进人才培养数质双升。落实信息力学拔尖班“全员导师制”，做优遥感专业分流，扎实推进低空专业建设；系统规划实验实践体系，加强核心课程建设，深化培养模式改革，严格研究生培养质量全过程管理。三是强化人才第一资源，涵养人才发展生态。严守师德师风第一标准，选树师德典型；持续优化师资队伍，拓宽引才渠道；推动人岗相适与分类发展，充分激发人才创新活力。四是深化协同创新与平台建设，加强资源拓展与转化实效。深化与国家实验室、高水平科研院所及行业龙头企业合作；组织跨学科团队论证重大/重点项目，推进平台能级提升；谋划培育新增长点，提升成果转化质效。五是践行师生为本理念，用心办好师生实事。主动对接协调校内外资源，完成未来信息港学院建设方案设计；强化政策宣讲与信息传递，不定期开展有针对性的政策专题解读；强化主动服务、靠前服务意识，提升办事响应速度与保障精度。

为进一步推进科技成果转化，学院特邀国家大学科技园李鹏主任作专题宣讲报告。他系统介绍了成果转化管理细则、收益分配政策及全链条服务体系。并表示，国家大学科技园与资产经营公司将全力做好全流程保障与精准服务，切实为教师打通成果转化“最后一公里”。

党委副书记张开元作了师德专题教育暨师德师风典型案例警示教育报告。他强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，全体教师要把教书育人与自我修养结合起来，在思想上划出红线，在行为上明确界限，以优良师德为学生树立榜样，营造风清气正、崇德向善的育人环境。

副院长纪静围绕安全保密和优质生源工作作报告。他强调，安全是发展的底线，教师要率先垂范，严格执行保密规定与实验室安全规程，并通过常态化教育引导，帮助学生筑牢安全保密意识，坚决守住安全底线；同时号召全院教师积极挖掘和培育优质生源，广揽优秀学子，为学科声誉提升与学院长远发展储备人才。

副院长马娟介绍了青海招生与国际化建设重点任务及实施计划。她表示，学院将精准对接青海当地中学，强化宣传引导，全力完成招生任务；积极拓展国际优质教育资源，搭建交流合作平台，深化师生互访、学术合作与人才培养的国际化融合。

副院长马晶晶介绍了学院行政管理分工与岗位职责。她表示，院办全体人员将始终秉持“管理就是服务”的理念，紧密围绕学院中心工作与师生实际需求，主动担当、优化服务、提升效能，为教学、科研与人才培养提供坚实支撑。

学院党委书记金科作总结讲话。她指出，本次大会明确了学院新一年的工作目标和重点任务，为学院在“十五五”开局之年高质量发展指明了方向。围绕下一步工作，她向全院教职工提出四点要求与希望：一是要胸怀“大格局”。自觉将个人发展融入学院事业蓝图，深刻认识“独行快、众行远”的道理，学院高质量发展离不开每一位老师的努力，也必将反哺每一位老师的成长。要珍惜“众人拾柴”的团结氛围，增强“一家人、一条心、一起拼”的归属感，在协同作战、相互成就中实现同向同行、共创未来。二是要聚焦“大战略”。学院将大力支持服务国家重大战略需求、并契合学院力学、遥感、低空等学科基础的交叉创新研究。凡是符合“四个面向”，兼具学术价值与应用前景的研究方向，学院将全力支持、做好后盾。三是要当好“引路人”。人才是学院发展的第一资源，无论是引进还是培育，只要是与学院发展需求高度契合、能有效赋能学科建设的优秀人才，学院都敞开大门、真诚欢迎。各系（中心）与团队要认真思考“需要什么人、培养什么人”，规划引才育才工作，为学院长远发展夯实人才支撑。四是要做好“大服务”。学院将持续优化办学条件，推进实验场地等资源开放共享；充分尊重并认真研究每一位老师提出的意见建议，确保合理诉求得到有效回应；对师生在工作与生活中的急难愁盼，学院将尽最大努力去协调、去解决；不断提升服务管理水平，为大家潜心育人、专注科研营造良好环境。

金科最后强调，新的征程已经开启，全院上下要主动融入学校发展大局，要进一步增强责任感与紧迫感，拧成一股绳，以昂扬的斗志和务实的作风，真抓实干，努力把目标任务落地见效、结出硕果。